舍得酒业股票-“大跃进式”目标从何说起?

舍得酒业股票最新消息,2017年的营业收入为16.38亿元,仅完成了计划的74.47%,这并不妨碍公司对白酒第一阵营的渴望。为实现这一目标,近日舍得酒业抛出了上市以来第一份股权激励计划。

公司公告称,拟向421名董事、高管、中层管理人员以及核心人员授予限制性股票。需要注意的是,舍得酒业对上述股票设置的解锁条件不低:2019年~2022年,公司净利润较2017年增长率分别为260%、350%、460%和600%。记者注意到,若上述条件得以完成,到2022年,舍得酒业的净利润将大幅提升至10亿元级别,营收则将跨过百亿规模,这也是白酒第一阵营的“门槛”。在公司整体产能利用率低于50%,白酒行业竞争加剧的当下,舍得酒业的目标能否实现?

下血本冲击百亿目标

公告显示,本激励计划拟授予的限制性股票数量合计不超过919.3万股,占公司股本总额3.37亿股的2.73%;。本次授予为一次性授予,无预留股份。去年下半年,舍得酒业便开始对股权激励计划等长效激励机制进行了论证。今年8月,他们宣布斥资1亿~3亿元,回购公司股份用于股权激励;9月8日,这次回购结束,公司共耗资3亿元,回购了1132.44万股,占比为3.36%。

记者注意到公司回购成交价格区间为26.03元/股-27.24元/股,回购均价为26.49元/股。而今股权激励的消息披露后得到了二级市场的热烈反响,12月3日,舍得酒业股价开盘后不久便以24.63元/股的价格封涨停。舍得酒业此次限制性股票的授予价格为每股10.51元,约为目前股价的一半。按照激励总数不超过919.3万股来看,舍得酒业将直接为激励对象带来近亿元的账面增值,如果考虑到未来股票价格继续走高,则获利更加丰厚。

舍得酒业股票-“大跃进式”目标从何说起?插图

虽然是面向管理层的股票激励计划,但舍得酒业显然不希望这次激励成为“免费午餐”。2019-2022年,舍得酒业设置的净利润增长目标是比2017年分别同比增长260%、350%、460%、600%。按照考核要求,如果完成率低于80%,则可解除限售比例为0;只有完成目标才能100%解除限售。本次激励计划授予的限制性股票限售期为自授予登记完成之日起18个月、30个月、42个月、54个月。

财报显示,2017年舍得酒业实现净利润1.44亿元。按照上述考核目标,意味着2019年~2022年,舍得酒业将分别实现5.184亿元、6.48亿元、8.064亿元和10.08亿元的净利润。2020年、2021年和2022年设定的净利润同比增长目标均为25%。按照目前舍得酒业净利润和营收比例推算,如果目标完成,到2022年舍得酒业营收将超过100亿,而营收过百亿,也是白酒行业第一阵营的“门槛”。

舍得酒业的这一目标有些激进。同处四川的泸州老窖(000568.SZ)营收从2006年的19.26亿到2012年的116亿足足用了6年,且当时白酒行业正处于黄金十年的周期。

不仅如此,公司制定的净利润增幅远远高于目前白酒行业的平均预期。水井坊(600779.SH)年报显示,2018年,公司力争实现主营业务收入增长40%左右,净利润增长40%左右的经营目标。泸州老窖此前公告称,将力争实现营业收入同比增长25%。五粮液(000858.SZ)则公告称2018年,公司力争实现营业总收入26%的增长,而此前发展一直维持高速发展的洋河股份(002304.SZ)则公告称2018年,力争实现2018年营业收入同比增长20%以上。

即便如此,上述公司仍然在公告中特别说明:该经营计划是公司依据实际情况制定,并不代表公司对2018年度的盈利预测,能否实现取决于市场变化、经营团队努力等诸多因素,存在不确定性。

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